Temps et interactions au travail : la stratégie de l’élasticité

Atelier conçu par Claudio Chiacchiari à partir de ses formations données aux cadres à l’Université de Fribourg, de Genève et à la HEG Genève

Dates des prochains ateliers en 2022

  • Du mercredi 24 août (14h) au vendredi 26 août (14h)
  • Du mardi 20 septembre (14h) au jeudi 22 septembre (14h)

Lieu La maison bienveillante (dans la campagne lyonnaise, France)

Nombre de participants 6 à 10 participants

Public toute personne, cadre ou non, souhaitant mieux allouer du temps à ce qui est important dans son travail et mieux gérer ses interactions au travail

lai d’inscription un mois avant le début de chaque atelier

Tarif du stage, par personne
800 CHF/€ (chambre double)
1’000 CHF/€ (chambre individuelle)

Le tarif comprend l’atelier et les supports, 2 jours et 2 nuits en pension complète.

Demandez le formulaire d’inscription ou contactez Claudio Chiacchiari pour plus d’informations.

L’atelier

La question du manque de temps et celle du comportement dans les interactions en équipe sont si diffuses et diverses qu’elles sont difficiles à améliorer. Or, elles recouvrent trois enjeux de l’épanouissement au travail: bien faire les choses, adapter sa posture pour dénouer des situations complexes, avoir des interactions constructives dans un travail d’équipe.

Cet atelier vous transmet une approche pratique, la stratégie de l’élasticité, qui vous entraine à renforcer votre maîtrise du temps, un peu comme le font les musiciens. Cet atelier vous transmet une approche opérationnelle pour améliorer la qualité de vos interactions, un peu comme le font les cadres expérimentés.

L’atelier comprend des exemples musicaux, des cas d’entreprises, des activités individuelles et de groupe, le partage d’expériences, deux outils d’analyse simples dont l’efficacité a été saluée par des centaines de cadres en formation, des références à la littérature et aux penseurs du travail.

L’élasticité est la capacité à étendre son comportement, sa réflexion ou son rapport aux normes pour répondre de façon adaptée à une situation ou à autrui.

Le concept d’élasticité s’inspire du rubato musical (temps volé), une pratique qui consiste à prendre du temps et à le rendre, alors que ce n’est pas écrit dans la partition.

Objectifs

  • Apprendre à perdre du temps pour en gagner, et à en gagner pour en perdre
  • Définir votre plan d’action pour améliorer votre rapport au temps individuel et en équipe
  • Savoir analyser vos comportements et leur impact pour mieux interagir au travail

Programme

1er jour : 14h15-17h30

  • Temps perdu, temps gagné : pourquoi et comment perdre du temps
  • Concilier le temps court et le temps long

2e jour : 9h-12h30 et 14h15-17h30

  • Temps de l’équipe, temps partagé : délégation, entraide et coopération
  • Votre plan d’action pour allouer un temps adéquat à ce qui est important
  • Quel est votre style au travail?
  • Analyse de l’impact de votre action dans des situations vécues

3e jour : 9h-12h30

  • Elasticité de vos comportements : analyse de situations à l’aide de 5 valeurs du travail
  • Points de vigilance et points forts pour faire preuve d’élasticité dans vos interactions

Le lieu

La maison bienveillante est un cadre idéal pour s’extraire du quotidien, respirer et vous consacrer à affiner vos gestes d’artisan du temps et des interactions au travail.

Les hôtes, à l’image de leur maison, contribueront à faire de votre séjour une expérience mémorable.

En soirée, des séances d’improvisation sont prévues. La maison possède un piano. Prenez votre instrument si vous en jouez. Si vous n’en jouez pas, ça ira aussi bien.