Réflexion stratégique

Le conseil en réflexion stratégique s’adresse à un groupe de dirigeants qui préparent un changement ou à l’ensemble des cadres de l’organisation.

Réunions de réflexion stratégique
Saisir le temps® conçoit l’architecture et l’animation de réunions de réflexion stratégique. Les thèmes abordés incluent la recherche d’une meilleure cohésion du groupe, l’amélioration de l’organisation, la définition d’objectifs ou d’une mission, le partage d’une vision, la définition d’un plan d’action, ou une réflexion sur l’identité, la culture ou les valeurs de l’organisation.

Processus de réflexion collective
Saisir le temps® conçoit des processus de réflexion collective qui peuvent impliquer l’ensemble des cadres, voire des collaborateurs. Ces processus visent à réaliser un va-et-vient fertile entre les secteurs ou les échelons de l’organisation. Ils peuvent inclure des rapports de synthèse ou d’analyse.

Mandats
Des mandats et des projets ont  été réalisés lors d’une fusion, d’une réorganisation, pour faire évoluer la culture et les modes de communication, pour redéfinir une stratégie globale, pour définir le “motif élémentaire” (la cellule souche) de l’organisation, pour définir une mission et des objectifs spécifiques.

Pour en savoir plus
...Résoudre le dilemme de l’engagement (HR TODAY, 2010)
L’art de l’engagement des collaborateurs (LE TEMPS, 2010)