Réflexion stratégique

Exemples des contributions et approches créatives pour vos séminaires de cadres

  • ponctuer votre séminaire avec des illustrations musicales qui traduisent vos thèmes de travail
  • concevoir l’architecture d’un séminaire, ses étapes et ses contenus, en impliquant les cadres avant, pendant et après le séminaire
  • produire la synthèse des résultats (par ex. commentaire de votes, rédaction des points clés)
  • accompagner la mise en œuvre des résultats après le séminaire (enquêtes, suivi)
  • définir le “motif élémentaire” de votre organisation, le “comment vous faites les choses”, sur la base d’entretiens et d’analyse de documents

Mandats réalisés

  • regroupement d’activités et réorganisation
  • création de réseaux de santé
  • formulation de stratégies à moyen terme (5 ans)
  • Définition des rôle des cadres
  • Définition de la vision, de la mission et des valeurs de l’organisation